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Total de Questões Encontradas: 57.802 de 252.126
Exibindo: Página 1.138 de 11.561
Questão: 5686 / QT-17149
Ano: 2024
Banca: FUNDATEC
Órgão: SIMAE - SC
Cargo: Analista em Recursos Humanos - Psicólogo
Disciplina: Ética na Administração Pública
Segundo Brandão et al. (2014), a liberdade do mercado imposta pelos reguladores globais, criando um fenômeno de impaciência com a regra, que tem forçado a gestão de Recursos Humanos a comprometer as boas práticas em função das necessidades de negócio, refere-se à questão ética do(a):

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Aumento da insegurança do trabalho.

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Desregulação.

-

Aumento da vigilância e do controle.

-

Declínio da integridade de gestão.

-

Análise das partes interessadas.
Questão: 5687 / QT-17150
Ano: 2024
Banca: FUNDATEC
Órgão: SIMAE - SC
Cargo: Analista em Recursos Humanos - Psicólogo
Disciplina: Psicologia
Conforme Brandão et al. (2014), as técnicas de recrutamento e seleção, acolhimento e integração, planejamento de carreiras e conexão com estabelecimentos de ensino referem-se à técnica de gestão de Recursos Humanos conhecida como: 

-

Atração e retenção de talento.

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Gestão da mudança. 

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Credibilidade.

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Postura ética.

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Iniciativa.
Questão: 5688 / QT-17151
Ano: 2024
Banca: FUNDATEC
Órgão: SIMAE - SC
Cargo: Analista em Recursos Humanos - Psicólogo
Disciplina: Administração Geral
De acordo com Brandão et al. (2014), as inovações da tecnologia da informação trazem uma série de mudanças para a gestão de Recursos Humanos. São exemplos dessas mudanças, EXCETO: 

-

Acesso e processamento mais rápido da informação complexa.

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Armazenamento fidedigno da informação.

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Diminuição de erros de gestão de Recursos Humanos.

-

Promoção do self-service, diminuindo o empowering dos colaboradores.

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Criação de resultados mais sofisticados na gestão de Recursos Humanos.
Questão: 5689 / QT-17152
Ano: 2024
Banca: FUNDATEC
Órgão: SIMAE - SC
Cargo: Analista em Recursos Humanos - Psicólogo
Disciplina: Administração Geral
Segundo Brandão et al. (2014), o futuro da gestão de Recursos Humanos implicará novas funções. As organizações continuarão o esforço de racionalização de Recursos Humanos, focalizando questões centrais para os seus objetivos, e a economia terá um funcionamento mais orientado por projetos. O profissional de Recursos Humanos deverá gerir bases de dados em que se encontrarão informações sobre um vasto conjunto de talentos especiais. O trecho refere-se a qual profissional? 

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Gestor de marca pessoal.

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Especialista em logística.

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Coach.

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Agregador de talento.

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Fornecedor.
Questão: 5690 / QT-17153
Ano: 2024
Banca: FUNDATEC
Órgão: SIMAE - SC
Cargo: Analista em Recursos Humanos - Psicólogo
Disciplina: Administração Geral
Conforme Brandão et al. (2014), os benefícios são classificados, segundo seu âmbito de aplicação, em sociais e específicos. Qual das alternativas abaixo refere-se a um benefício específico? 

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Subsídio de alimentação.

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Seguro saúde.

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Seguro de vida.

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Plano complementar de pensões.

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Automóveis da empresa.
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