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Total de Questões Encontradas: 57.802 de 252.126
Exibindo: Página 1.173 de 11.561
Questão: 5861 / QT-17789
Ano: 2024
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: CAGEPA - PB
Cargo: Administrador
Disciplina: Administração Pública
A avaliação conhecida como análise ex ante deve ser implementada

I na criação de uma dada política pública.
II na expansão de uma dada política pública.
III no aperfeiçoamento de uma dada política pública.

Assinale a opção correta.

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Apenas o item III está certo.

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Apenas os itens I e II estão certos.

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Apenas os itens I e III estão certos.

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Apenas os itens II e III estão certos.

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Todos os itens estão certos.
Questão: 5862 / QT-17790
Ano: 2024
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: CAGEPA - PB
Cargo: Administrador
Disciplina: Administração Geral
No âmbito das teorias e escolas de administração voltadas à gestão de pessoas, a teoria comportamental

-

estuda o comportamento organizacional, explorando aspectos como liderança, dinâmica de grupo e motivação, destacando a importância das relações interpessoais e do bem-estar emocional dos trabalhadores.  

-

enfatiza a estrutura formal da organização baseada em regras, procedimentos e hierarquia, visando a impessoalidade e a previsibilidade nas relações de trabalho.

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foca na eficiência e racionalização do trabalho, enfatizando a especialização das tarefas e o uso de incentivos financeiros.

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propõe princípios gerais de administração, como divisão do trabalho, autoridade e disciplina, destacando a hierarquia como essencial para a eficiência administrativa.

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descreve a organização como um sistema aberto e interdependente, destacando a importância da integração e da adaptação às mudanças ambientais.
Questão: 5863 / QT-17791
Ano: 2024
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: CAGEPA - PB
Cargo: Administrador
Disciplina: Gestão de Pessoas
Constitui atribuição básica do órgão de recursos humanos

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supervisionar diretamente todas as operações financeiras da organização.

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criar políticas de governança corporativa e assegurar a conformidade com as regulamentações fiscais.

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identificar e atrair talentos para a organização, criando descrições de cargos e conduzindo entrevistas.

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gerenciar exclusivamente os conflitos entre empregados e sindicatos, sem outras responsabilidades.

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desenvolver estratégias de marketing para promover produtos e serviços da empresa.
Questão: 5864 / QT-17792
Ano: 2024
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: CAGEPA - PB
Cargo: Administrador
Disciplina: Administração Geral
Nas relações entre indivíduo e organização,

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a percepção de equidade não influencia a motivação dos colaboradores.

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a teoria do reforço de Skinner é aceita como única explicação para o comportamento organizacional.

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a diversidade organizacional não afeta significativamente o ambiente de trabalho.

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uma cultura organizacional transparente pode promover maior engajamento dos funcionários.

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a teoria da hierarquia de necessidades de Maslow não se aplica.
Questão: 5865 / QT-17793
Ano: 2024
Banca: CESPE / CEBRASPE
Órgão: CAGEPA - PB
Cargo: Administrador
Disciplina: Administração Geral
Acerca da relação entre liderança, motivação e desempenho organizacional, assinale a opção correta.

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A teoria da autodeterminação sugere que a autonomia é irrelevante para a motivação intrínseca dos colaboradores.

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Líderes transformacionais inspiram seus seguidores por meio de visão compartilhada e carisma. 

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Líderes transacionais focam, exclusivamente, em inspirar e desenvolver a visão estratégica da organização.

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A teoria da expectativa de Vroom enfatiza a importância da motivação extrínseca no desempenho dos colaboradores.

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Um ambiente de trabalho marcado por cobranças e prazos curtos promove maior engajamento dos colaboradores.
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