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Total de Questões Encontradas: 57.802 de 252.126
Exibindo: Página 1.431 de 11.561
Questão: 7151 / QT-21716
Ano: 2024
Banca: Instituto Consulplan
Órgão: Câmara de Itajubá - MG
Cargo: Oficial Administrativo
Disciplina: Administração Geral
O termo “organização” é utilizado como função administrativa ou para designar uma entidade de forma estrutural. Nas alternativas a seguir, “organização” é utilizada como função administrativa, EXCETO em:

-

Refere-se ao processo de estabelecer relações claras entre as diferentes unidades de uma empresa ou organizações, incluindo a definição de tarefas e responsabilidades, alocando recursos e criando uma estrutura formal para a ação.

-

Define a estrutura de autoridade, responsabilidade e coordenação é definida por ela, além de garantir que os recursos, pessoas, processos e tecnologias sejam utilizados de forma eficiente e eficaz para alcançar os seus objetivos.

-

É um arranjo sistemático formado de duas ou mais pessoas que cumprem papéis formais e compartilham um propósito comum; recursos físicos e financeiros; tecnologias; e, conhecimentos e informações circulantes, para que sejam atingidos os objetivos a que ela se propõe. 

-

Inclui a identificação e o agrupamento de tarefas semelhantes em unidades organizacionais; a definição de relações de trabalho e de comunicação entre as unidades; a atribuição de autoridade e responsabilidade para cada posição; e, a provisão de meios para o monitoramento e medição de desempenho.
Questão: 7152 / QT-21717
Ano: 2024
Banca: Instituto Consulplan
Órgão: Câmara de Itajubá - MG
Cargo: Oficial Administrativo
Disciplina: Administração Geral
“_____________(1) é compreendido como tal quando ________________(2) , ________________ (3) , ________________ (4) e ________________ (5), não são consideradas isoladamente, mas como funções que se integram e se influenciam mutuamente de forma cíclica e dinâmica.” 

Q37.png (345×232)


(Chiavenato, 2014.)
Considerando o exposto, assinale a alternativa que completa correta e sequencialmente a afirmativa anterior.

-

1. Funções da administração 2. estimar 3. classificar 4. desconcentrar 5. avaliar

-

1. Processo administrativo 2. planejamento 3. organização 4. direção 5. controle

-

1. Habilidades do administrador 2. previsão 3. organização 4. orientação 5. avaliação

-

1. Ciclo administrativo 2. planejamento 3. desordenação 4. orientação 5. monitoramento
Questão: 7153 / QT-21718
Ano: 2024
Banca: Instituto Consulplan
Órgão: Câmara de Itajubá - MG
Cargo: Oficial Administrativo
Disciplina: Gestão de Pessoas
Os modelos de Gestão de Pessoas, em sua evolução histórica, desenvolveram-se em torno de conceitos-chave determinantes da sua forma de atuação e direcionamento de uma organização, os quais, quando analisados, permitem a compreensão das suas especificidades e complementaridades ao longo da história.
(FLEURY, 2002.)

Os modelos de Gestão de Pessoas são classificados em quatro perspectivas, sobre as quais, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Modelo de Gestão de Pessoas como Departamento de Pessoal: distinguir a administração de pessoal processual e burocrática, da Gestão de Recursos Humanos, voltada para a integração, o comprometimento, a flexibilidade, a adaptabilidade e a qualidade.
( ) Modelo de Gestão de Pessoas como Gestão do Comportamento Humano: atuação sobre comportamento e entendimento de que os empregados são um fator de produção, cujos custos deveriam ser administrados de forma semelhante aos custos dos demais fatores de produção.
( ) Modelo de Gestão de Pessoas Estratégica: vincular a gestão de pessoas às estratégias, às políticas e às práticas da organização, adaptando as necessidades desta e promovendo as pessoas como elementos de diferenciação.
( ) Modelo de Gestão de Pessoas baseada nas Competências: competências definem a competitividade das organizações e oportunidades a serem aproveitadas por meio do desenvolvimento das competências pessoais.

A sequência está correta em

-

F, F, V, V.

-

F, V, F, V.

-

V, F, V, F.

-

V, V, F, F.
Questão: 7154 / QT-21719
Ano: 2024
Banca: Instituto Consulplan
Órgão: Câmara de Itajubá - MG
Cargo: Oficial Administrativo
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
O tombamento é o instrumento de reconhecimento e proteção do patrimônio cultural mais conhecido, e pode ser feito pela Administração Federal, Estadual e Municipal.
(IPHAN, 2024.)

Considerando o disposto no Decreto-Lei nº 25/1937, acerca dos efeitos do tombamento:

-

A exportação da coisa tombada para fora do país, exceto conforme situação prevista em lei, possibilitará a transferência de domínio dela.

-

A pessoa que tentar efetuar a exportação de coisa tombada, além de multa prevista em lei, incorrerá também em crime de contrabando, conforme o Código Penal.

-

Sobre a responsabilidade do proprietário sendo apurada na tentativa de exportação será cobrado dez por cento do valor da coisa tombada para cobertura de custas administrativas.

-

A coisa tombada poderá sair do país por prazo indefinido, sem transferência de domínio, para fins diversos e sem autorização do Conselho Consultivo do Serviço do Patrimônio Histórico e Artístico.
Questão: 7155 / QT-21720
Ano: 2024
Banca: Instituto Consulplan
Órgão: Câmara de Itajubá - MG
Cargo: Oficial Administrativo
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
A Lei Complementar nº 101/2000 dispõe: “Art. 14. A concessão ou ampliação de incentivo ou benefício de natureza tributária da qual decorra renúncia de receita deverá estar acompanhada de estimativa do impacto orçamentário-financeiro no exercício em que deva iniciar sua vigência e nos dois seguintes, atender ao disposto na lei de diretrizes orçamentárias e a pelo menos uma das seguintes condições: I. demonstração de que a renúncia [...] não afetará as metas de resultados fiscais previstas no anexo próprio da lei de diretrizes orçamentárias; II. estar acompanhada de medidas de compensação [...]”. Considerando o disposto na referida legislação, constitui-se em renúncia de receita:

-

Criação de tributo.

-

Desapropriação de imóveis.

-

Elevação de alíquota de imposto.

-

Concessão de isenção em caráter não geral.
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