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Total de Questões Encontradas: 57.802 de 252.126
Exibindo: Página 1.572 de 11.561
Questão: 7856 / QT-29370
Ano: 2024
Banca: Instituto Consulplan
Órgão: Prefeitura de Iúna - ES
Cargo: Auxiliar Administrativo
Disciplina: Administração Geral
Tendo em vista que a comunicação é como uma rua de duas mãos, e a tarefa de comunicar-se não está concluída até que haja compreensão, aceitação e ação resultante, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) A comunicação organizacional deve ser baseada em confiança e credibilidade entre todos os participantes de uma organização, contribuindo para um ambiente saudável e produtivo.
( ) A implementação do processo de comunicação formal é suficiente para resolver a questão de comunicação organizacional, independente dos aspectos informais gerados pelas relações interpessoais.
( ) As organizações devem ter consciência que a eficácia do processo de comunicação contribui para a agilidade e clareza dos processos organizacionais.
( ) O processo de comunicação no trabalho implica na transmissão de informações e/ou significados, em seu recebimento e compreensão; caso não ocorra tal transmissão ou compreensão, não haverá comunicação.

A sequência está correta em  

-

F, F, V, V. 

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F, V, F, F. 

-

V, F, V, V. 

-

V, V, F, F.
Questão: 7857 / QT-29371
Ano: 2024
Banca: Instituto Consulplan
Órgão: Prefeitura de Iúna - ES
Cargo: Auxiliar Administrativo
Disciplina: Redação Oficial
O Manual de Redação da Presidência da República (2018), com o objetivo de uniformizar três tipos de expedientes: o aviso, o ofício e o memorando, define que seja adotado o padrão ofício. O padrão ofício, para os três expedientes,

-

passou a utilizar o termo “ofício” nas três situações; adotou diagramação semelhante; manteve a distinção quanto à finalidade para qual se destinam.

-

passou a utilizar o termo “padrão ofício” nas três situações; adotou diagramação distinta para cada um; aboliu a diferença de finalidade entre eles.

-

manteve a utilização dos termos “aviso”, “ofício” e “memorando; adotou diagramação semelhante; definiu que se destinam ao mesmo propósito funcional.

-

manteve a utilização dos termos “aviso”, “ofício” e “memorando; adotou diagramação diferente para cada um; manteve a finalidade diferente para qual se destinam.
Questão: 7858 / QT-29372
Ano: 2024
Banca: Instituto Consulplan
Órgão: Prefeitura de Iúna - ES
Cargo: Auxiliar Administrativo
Disciplina: Redação Oficial
A correspondência empresarial é aquela através da qual as organizações se comunicam interna ou externamente, com as mais diversas finalidades e por meio de diferentes modalidades.
(COSTA, 2012.)

Constitui-se na modalidade de correspondência que possui dois modelos básicos, um mais sintético, para comunicações mais rotineiras e outro extenso para esclarecimentos e informações mais detalhadas: 

-

Circular.

-

Declaração.

-

Memorando.

-

Carta Comercial.
Questão: 7859 / QT-29373
Ano: 2024
Banca: Instituto Consulplan
Órgão: Prefeitura de Iúna - ES
Cargo: Auxiliar Administrativo
Disciplina: Direito do Trabalho
Determinada empresa, ao realizar a programação de férias de um colaborador que solicitou usufruí-la em três períodos, apresentou as seguintes informações:
Imagem associada para resolução da questão

A opção que poderá ser programada pela empresa é: 

-

Imagem associada para resolução da questão

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Imagem associada para resolução da questão

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Imagem associada para resolução da questão

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Imagem associada para resolução da questão
Questão: 7860 / QT-29374
Ano: 2024
Banca: Instituto Consulplan
Órgão: Prefeitura de Iúna - ES
Cargo: Auxiliar Administrativo
Disciplina: Ética na Administração Pública
Um servidor público trabalha em uma agência governamental responsável pela concessão de benefícios sociais e tem a função de orientar os cidadãos sobre os procedimentos necessários para solicitar e receber os benefícios. Ele foi abordado por um cidadão desesperado, alegando necessitar da liberação de seu benefício com urgência, pois estava passando por sérias dificuldades financeiras para sustentar a sua família. O cidadão ofereceu ao servidor um percentual do benefício para agilizar sua concessão. Considerando a conduta ética no contexto do serviço público, diante da oferta, o servidor deve:

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Aceitar o suborno e agilizar o processo de concessão do benefício, mas reportar a situação aos superiores para garantir transparência. 

-

Explicar ao cidadão que não é possível acelerar o processo e, recusando o suborno, ressaltar que as decisões sobre a concessão do benefício seguirão os critérios legais. 

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Sugerir ao cidadão que busque apoio em organizações e/ou outros meios ilícitos para acelerar a liberação do benefício, enquanto aguarda o tempo regular do processo. 

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Negociar com o cidadão uma forma de acelerar o processo sem receber o dinheiro diretamente, comprometendo-se a fazer o possível para liberação do benefício, mas sem garantias.
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