Considerando o gráfico precedente, em que é mostrada a taxa média geométrica de crescimento anual da população brasileira no período de 1872 a 2022, julgue o item a seguir, acerca das dinâmicas e estruturas demográficas no Brasil. 

A diminuição do ritmo de crescimento da população brasileira a partir da segunda metade do século XX, evidenciada no gráfico, pode ser atribuída a fenômenos como a urbanização, o acesso à educação e o êxodo rural, que levaram à redução das taxas de natalidade e do tamanho médio das famílias brasileiras.

Considerando o gráfico precedente, em que é mostrada a taxa média geométrica de crescimento anual da população brasileira no período de 1872 a 2022, julgue o item a seguir, acerca das dinâmicas e estruturas demográficas no Brasil. 

Apesar da diminuição do crescimento anual da população brasileira, demonstrada no gráfico, verifica-se no país uma pirâmide etária com elevado número de crianças e jovens, observando-se, também, uma redução, a cada série histórica, da população idosa com idade superior a 60 anos.

Considerando o gráfico precedente, em que é mostrada a taxa média geométrica de crescimento anual da população brasileira no período de 1872 a 2022, julgue o item a seguir, acerca das dinâmicas e estruturas demográficas no Brasil. 

A taxa média de 0,52% de crescimento da população no período 2010-2022, mostrada no gráfico, é a menor da série histórica, o que pode ser atribuído tanto ao processo de transição demográfica quanto à pandemia de covid-19, responsável pela expressiva queda da natalidade verificada no censo de 2022.

Em relação aos fenômenos conhecidos como uberização e pejotização, julgue o item que se segue.  

No contexto dos fenômenos em questão, o gerenciamento algorítmico corresponde ao conjunto de instruções automatizadas que, capaz de combinar diversas variáveis que envolvem relações de trabalho regulares e formais, é utilizado para medir a qualidade dos serviços prestados.

Em relação aos fenômenos conhecidos como uberização e pejotização, julgue o item que se segue.  

A pejotização das relações de trabalho é caracterizada pela utilização de plataforma digital por pessoa física para oferecer seus serviços a terceiros de forma análoga a uma pessoa jurídica.