No que se refere à definição, aos objetivos, aos componentes e às limitações de efetividade dos controles internos, julgue o item a seguir. 

Sob o enfoque contábil, o controle interno compreende o conjunto de recursos, métodos, procedimentos e processos adotados pela entidade do setor público, para, entre outras finalidades, propiciar a obtenção de informação oportuna e adequada, e contribuir para a promoção da eficiência operacional da entidade.

No que se refere à definição, aos objetivos, aos componentes e às limitações de efetividade dos controles internos, julgue o item a seguir. 

O controle interno compreende a preservação do patrimônio público, o controle da execução das ações que integram os programas, bem como a observância às leis, aos regulamentos e às diretrizes estabelecidas, devendo ser exercido exclusivamente pela alta administração. 

No que se refere à definição, aos objetivos, aos componentes e às limitações de efetividade dos controles internos, julgue o item a seguir. 

Classifica-se como operacional o controle interno relacionado às ações que propiciam o alcance dos objetivos da entidade e à veracidade e à fidedignidade dos registros contábeis. 

No que se refere à definição, aos objetivos, aos componentes e às limitações de efetividade dos controles internos, julgue o item a seguir. 

Na estrutura de gerenciamento de riscos corporativos do controle interno, os objetivos de comunicação dizem respeito à confiabilidade dos relatórios produzidos pela administração. 

No que se refere à definição, aos objetivos, aos componentes e às limitações de efetividade dos controles internos, julgue o item a seguir. 

No âmbito do controle interno, o gerenciamento dos riscos corporativos é um processo organizacional aplicado no estabelecimento de estratégias formuladas para identificar, restritivamente em órgãos táticos e operacionais, eventos potencialmente capazes de afetá-los, e administrar os riscos de modo a mantê-los compatíveis com o seu apetite a risco e assegurar a garantia absoluta do cumprimento dos objetivos da organização.