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Total de Questões Encontradas: 3.291 de 252.126
Exibindo: Página 57 de 659

Questão: 281 / QT-344067
Ano: 2021
Banca: FGV
Órgão: Câmara de Aracaju - SE
Cargo: Analista Administrativo
Disciplina: Administração Geral
O Balanced Scorecard é uma metodologia de gestão que busca descrever e traduzir a estratégia da organização por meio de diferentes perspectivas, integradas e relacionadas.
Sobre o Balanced Scorecard, é correto afirmar que:

-

utiliza exclusivamente indicadores financeiros suportados por análise corporativa;

-

caminha de forma integrada ao parâmetro 5S, adotando uma filosofia de zero defeito; 

-

adota, em parte, a política de contingenciamento, ligando procedimentos matriciais com explícitos;

-

considera que a melhoria dos processos internos é necessária para uma melhor entrega de valor ao cliente; 

-

baseia-se em um sistema de pontuação estatística, utilizando a garantia de qualidade como uma das barreiras de entrada.


Questão: 282 / QT-344068
Ano: 2021
Banca: FGV
Órgão: Câmara de Aracaju - SE
Cargo: Analista Administrativo
Disciplina: Administração Geral
Um funcionário que trabalha no chão de fábrica de uma montadora, responsável apenas por questões rotineiras e repetitivas, realiza decisões do tipo:

-

tática;

-

dinâmica;

-

programada;

-

emergencial;

-

centralizada.


Questão: 283 / QT-344069
Ano: 2021
Banca: FGV
Órgão: Câmara de Aracaju - SE
Cargo: Analista Administrativo
Disciplina: Gestão de Pessoas
Em 0I/20I8, o então Ministério da Fazenda editou a Resolução CGEP nº 0I, tratando da estão por Competências no seu contexto, seguindo prática bastante difundida no setor público. Sobre o tema da gestão por competências, relacione a seguir os exemplos de competências com as respectivas denominações. I. Nicolas é professor e possui amplo conhecimento teórico. II. Altair é pedreiro, sendo especialista na construção de casas. III. Bernardo é um estagiário extremamente proativo, antecipando-se sempre aos pedidos de seus supervisores.
A. conhecimento B. técnicas C. atitude
A relação que melhor define cada competência é:

-

I-A, II-B, III-C; 

-

I-A, II-C, III-B;

-

I-B, II-C, III-A; 

-

I-B, II-A, III-C;

-

I-C, II-B, III-A.


Questão: 284 / QT-344070
Ano: 2021
Banca: FGV
Órgão: Câmara de Aracaju - SE
Cargo: Analista Administrativo
Disciplina: Gerência de Projetos
Uma empreiteira implementa projeto de construção de novo shopping na cidade de Aracaju, na orla da praia de Atalaia. Para aproveitar a vista da praia, a empresa optou por desenvolver uma edificação apenas com vidraças espelhadas, permitindo a visualização de toda a orla pelos frequentadores do shopping.
No atual momento, o projeto encontra-se na etapa de seu ciclo de vida em que os custos de mudança são altos e os riscos baixos.
É correto afirmar, portanto, que esse projeto se encontra na etapa de:

-

início;

-

preparação;

-

organização; 

-

termo de abertura;

-

encerramento.


Questão: 285 / QT-344071
Ano: 2021
Banca: FGV
Órgão: Câmara de Aracaju - SE
Cargo: Analista Administrativo
Disciplina: Administração Pública
É possível identificar três modelos na administração pública brasileira: patrimonialista, burocrático e gerencial.
A ideia de profissionalização, carreiras estruturadas, hierarquia funcional e impessoalidade são características do(s) modelo(s): 

-

patrimonialista;

-

gerencial;

-

burocrático;

-

patrimonialista e burocrático;

-

patrimonialista e gerencial.



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